Bisnis.com, TANGERANG—Balai Latihan Kerja (BLK) menjadi sarana Pemerintah Kota Tangerang untuk memfasilitasi kesempatan kerja bagi tenaga kerja terampil yang tak punya latar belakang pendidikan formal memadai.
Kepala Dinas Tenaga Kerja (Kadisnaker) Kota Tangerang Abduh Surahman mengatakan kini terdapat jalinan kerja sama dengan sekitar 52 perusahaan di berbagai bidang untuk menyerap lulusan-lulusan BLK. Mayoritas yang dibutuhkan adalah keterampilan-keterampilan terkait teknik.
“Tenaga kerja terampil yang diserap biasanya seperti menjahit, montir motor dan mobil, pengelasan, teknisi pendirin ruangan, dan yang lain,” ucapnya kepada Bisnis, Jumat (14/8/2015).
Pengutamaan tenaga kerja berdasarkan keterampilan tidak semata latar belakang pendidikan sejalan dengan imbauan Menteri Tenaga Kerja Hanif Dakhiri. Perekrutan karyawan berorientasi kepada kompentensi diyakini bisa mendongkrak serapan tenaga kerja dan kinerja perusahaan bersangkutan.
BLK milik Pemkot Tangerang di kawasan Pintu Air 10, Kota Tangerang melatih sektiar 300 – 500 orang sepanjang tahun. Jangka waktu pelatihan untuk masing-masing keterampilan tidak sama tetapi rata-rata memakan 56 hari.
Penyerapan tenaga kerja yang berorientasi kepada keahlian perlu di tingkatkan. Sebab kenyataannya mereka yang terdidik secara formal pun tetap banyak yang menganggur. Tingkat pengangguran terbuka Banten berdasarkan tingkat pendidikan yang ditamatkan pada Agustus 2014 tertinggi dari SMA Kejuruan 13,38%.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel
